城市快报记者 张清 从市人力社保局获悉，今年，天津将实施公务员分类改革和职务职级并行试点，其中市级机关及和平、西治疗癫痫的价格多少青两区将率先开展职务与职级并行试点。此外，将进一步深化事业单位人事制度改革，对用人单位紧缺急需高层次人才，允许采用点对点、免笔试、直接考核的方式进行招聘。

据悉，今年天津将率先在市级机关及和平、西青区开展职务与职级并行试点，做好与区以下机关职务职级并行制度的并轨衔接，建立正向哪些因素可能会诱发癫痫病的出现激励和职业保障机制。全面推进职业道德建设，引导辽宁癫痫医院哪里很好促进公务员担当有为、干事创业。

同时，深化事业单位人事制度改革。全面落实用人单位自主招聘权，全市不再统一组织管理岗和通用专技岗的招聘工作，由各用人单位按照公开招聘的规定，自主组织实施。对用人单位紧缺急需高层次人才，允许采用点对点、免笔试、直接考核的方式进行招聘。实行岗位设置动态管理，适当增加高等级岗位设置比例。严格聘用合同管理，依法依规维护双方合法权益。

鼓励科研人员双向流动。支持事业单位科研人员离岗创业或兼职取酬，离岗创业期间保留档案和人事关系，工龄连续计算，档案工资正常晋升，社会保险费原渠道缴存，在创业期间允许参评职称。鼓励有创新实践经验的企业科技人才到高校可以治癫痫的医院和科研院所兼职，在高校和科研院所设置的流动岗位上工作满两年的，可通过考察方式直接引进到事业单位。